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我觉得也没必要 我觉得hr跟老板之间一定是要有信任感存在的 一旦质疑出来了 确实很难消除 工作也会很不顺畅 。。。hr的工作容易得罪人哈哈 必须要有老板的支持才行(●°u°●) 」
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问题太笼统了,要看是对老板哪方面的质疑,如果是对老板的策略和能力方面有质疑就没有必要待下去,所谓志不同道不合
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没必要,所谓用人不疑,疑人不用,
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我们老板跟你一样,谁都不信任
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