没有新消息
更多内容
我在公司上班,没签劳动合同,20年12月七号办理的入职,现在因为一些私人原因必须要离职,但是公司说不到一个月不能给开工资,这种情况下我能走仲裁吗,仲裁麻不麻烦啊
写回答
这跟双倍工资没有关系,还不足一个月,还在签合同的期间内,公司或者个人都有选择签不签,只不过后续的法律责任不一样。 但是工资必须足额支付,公司不满一个月不发工资的处理方式是违法的。建议先打电话到劳动监察大队,解决不了走劳动仲裁。 劳动仲裁不收费。你需要... 全文
3赞
0踩
1评论
入职30天内就要签合同,不签合同双倍工资赔偿。你有证据证明你是这家企业的员工,银行流水,录音证据,就能获得赔偿
10赞
首先应该签订试用期合同,即便没有签订,也应该按照约定的工资按天支付
1赞
0评论
只要干一天都要发工资
4赞
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容