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现在银行不缺高学历的员工,缺的是能够带来资源的员工或者是撑门面学历高的员工,如果是学金融会计商科专业,去分行管培必然坐柜,做多久取决于自己的情商的关系人脉;如果是学计算机,招进来是金融科技相关岗位,也是要求坐柜员的,因为银行需要你全面了解前台业务,这... 全文
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工作相对比较稳定,也有换部门的机会。
没有形成自己的渠道关系之前,长久待下去,圈子越来越小,越来越自闭,没有任何善于生存的一技之长,最后形成了围城。 这也是为什么银行包括政策性银行辞职越来越多的原因,但是90后时代,前扶后拥,缺的不是人,是岗。
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经常性的加班,很少有时间顾及其他。
社交圈子会越来越小,和其他行业的人不容易聊到一起。
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