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人力资源有六大模块,这六个部分融会贯通,每一个部分都不是独立存在的,所以需要在工作里面把他们都结合起来,这除了实操经验,还必须有理论基础做支撑。
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做人力资源,其实就是与人打交道,上对领导,下对同事,所以想成为一个优秀的人力资源从业者,必须先要有一个良好的心态。
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做一名优秀的HR,必须有良好的心理素质,能够从容面对突发事件,并在最短的时间内做出解决方案。
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对于一名HR来说,每天都要面对不同的人,良好的沟通能力是很重要的,也就是我们平时说的情商高,面对不同事的应变能力,一名优秀的HR,必要的理论基础是必不可少的,之前听过很多人说HR入门门槛低,貌似能说话就能干这个活,但是,自己做了这个工作接近20年,我... 全文
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