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一是为了规避用工风险,劳动纠纷、工伤等都不用处理;二是为了节约成本,通常这种用工方式成本比较低;三是存在有的公司存在淡旺季之分,需要根据业务淡旺季动态调整人员,与其自己招人累、全年淡季人员浪费,还不如第三方约定服务期即可。虽然如此,但依然还是有大公司... 全文
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