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先找工作再辞职。中国有句老话“骑驴看唱本-走着瞧”嘛!我们在找新的单位、新的岗位前必须要保证我们自身的最低生活保障。否则,在不断的面试和被拒(双向原因)过程中我们只能在消耗着自身本不多的积蓄或者背上“啃老”的骂名。
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还是要持续输出贡献的好,所以还是先找到,再辞职吧。说正经的: 最差:任性而为:先离职,短时间没找到合适的就会焦虑,最终很容易妥协,故因未达到预期,就会进入下一次离职计划。 最佳:时刻保持竞争力:工作期间定期更新简历,定期面试,不为离职,而是为了看市场... 全文
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先找工作 去下家公司面试,在职的身价要比离职的身价高,有半月到一月的到岗时间是合理的,即使你已经离职,也不要说马上到岗,最起码给一周的到岗时间,这样的效果最好。
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先找工作 如果你有家底可以支持你一时半会找不到工作,那么可以先辞职,正常情况下,都是有了下家再走的,毕竟老话说得好,骑驴找马
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骑驴找马 还能避免不必要的误会
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先辞职 立即到岗是很大的竞争力。
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先找工作 骑驴找马很正常的。
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先辞职~ 首先要明确为什么辞职,做好心理准备, 之后就可以心无旁骛的找适合的工作啦 但前提是要有积蓄保证三个月内饿不死
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先找工作 目前的环境,找到工作再辞职。这样起码生活有保障,我就是先辞职的,大半年了一直没有找到合适的工作
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先辞职 辞职后会有更多的时间去找工作面试
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