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面试的办公室文员是招聘方向的,培训是跑市场面销poss机,我是不是被骗了
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如果培训是带薪的,而招聘的职位也是这种销售岗,这个安排相对而言有一定的合理性,因为只有了解业务,才能解决业务问题; 但是如果是很小的公司,基本上不会考虑这么长远的问题,要是再加上培训不带薪,那基本就是个免费劳动力了。
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你敢相信面试的财务岗位最后也是这个套路嘛,说要了解业务结果培训了一个月说财务已经有合适的人了
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