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一般来说,岗位等级以每个职位对公司工作的重要性、贡献程度为标准划分,重要的贡献程度大的等级高。根据岗位性质、职责任务和任职条件来划分,一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指负担领导职责或管理任务的工作岗位;专业技术岗位指从事... 全文
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