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感觉只是为了完成自己的工作任务,根本不是真心招人,智联投递了简历,被查看状态,然后她打了电话,上来就跟我说明天上午十点面试有时间吗?我本来已经约了一个了,就问了下,您看下午可以嘛?上午我不太方便,完事告诉我说,下午他们老板不在,说改天再约吧,完事挂了电话智联就标记不合适了。
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1、细节决定成败,这样的HR也从侧面反应了公司的文化氛围和HR的工作态度与素质。不去也罢。没必要较真。
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真的,不得不说,有些老板也只是看数据不看结果,我上个公司就是,老板说我到面的人少,但是!我招到合适的人了!况且一个技术岗要什么人数!人员到位才是本事!到面人多没有入职的说个屁!浪费资源浪费时间!真的呵呵了。。。
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说明并不是很看好你,要不会死乞白赖的让你去面试
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对,很多人事或企业高层打着招聘的名义,套取行业机密、个人经验、处理问题能力(他们企业遇到的相关问题)
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是我们找工作,不是工作找我们。
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还有很多企业hr自己不懂得事情,借着招聘的名义去了解,根本不是真心招聘的
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