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#HR#各位HR同仁，大家觉得造成招聘难和求职难矛盾的因素有哪些

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南乔枝

现在确实有种感觉找不到人，但同时又听到不少求职者说找不到工作，个人认为有以下因素： 1、招聘难可能原因：公司资源不足：包括招聘费用，招聘渠道，公司品牌效应，岗位福利待遇等；招聘人员能力不足，不能鉴别合适的人才。 2、求职难可能原因：求职者本身能... 全文

创建于: 20-12-28

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我觉得本质还是待遇不好，我之前在一个大家都知道名字私企做人力，这家公司五险都是最低档，待遇也一般，流动率很大，我们天天发招聘信息，一年到头都在面试。去年进入某央企，也是人力，感觉目前招聘在我们工作量比例中很小，几万人的公司，居然都没有专职招聘专员。

创建于: 20-12-28

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桃花笑

企业拿三流工资招聘二流员工做一流的事。二流员工想着拿一流工资做三流的事。

创建于: 20-12-28

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妮妮

待遇不好，老板尤其是老板娘抠门，承诺与工资兑现不一样。让人气。

创建于: 21-06-19

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