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明明标明了无经验,也没标注要应届生,那他们想招哪一类人呢?
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你没有我郁闷,我应聘一个文员要求一年1上经验,年龄25 40之间,就是热情有责任心什么的,我一个工作了十来年的人去面试说干不了。我就奇怪了,真实际工作经验就1年的人,他能会多少,有多么多的管理经验或者能力。明明就是一个初级菜鸟的岗位 ,或者他职位要求... 全文
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如果我是招聘单位,我也会考虑你曾经有过从其他金融机构辞职的经历。当然,你自己的辞职原因会“众说纷纭”,招聘单位不太可能往好的方面想,这也给他们留下回旋的余地。你自己提供的证明材料不是重要的,因为招聘、应聘的过程不是打官司。
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学历太高,人家可能会觉得你不会安心在公司干,会有更高的追求,本来专科毕业的人就能干了的工作没必要花更多的工资要一个研究生。还是去大公司试试吧,大公司应该会好很多。
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我是考研失败打算再找工作,可能空档期太长了,但是他也没说要有工作经验和应届生呀,是不是没标也隐含着需要有工作经验?
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用最少的钱办最多的事,想招有经验的人去干
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