大头姑娘

#职场勾心斗角#部门勾心斗角风气严重，HRM总有事没事找HRD告我状，而且是部门一个主管背后倒闲话。

考虑到刚领完证，上一次就忍了，这一次实在忍无可忍了，

职场勾心斗角

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路客

我觉得不管是针锋相对还是忍气吞声都不是好办法。第一要看看别人告状是不是确有其事，如果确实是自己做事出偏差，那就需要仔细分析，加以改进。如果是信口开河，你要相信领导的判断力，如果针锋相对反而显得底气不足，不要忍气吞声不代表要吵架解决，你可以用更好的工作... 全文

创建于: 20-12-27

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人间观察员

首先，倒闲话是否可信，其次勾心斗角在哪里都一样，在于你是否绝缘。告状如果是真的，可以直接和经理沟通，哪些是工作的问题，哪些是个人问题，能改正调整的调整，如果是误会也可以说开来解除误会。至于是否计划生娃，这是隐私，也是权利，如果是这个原因让你处于困境，... 全文

创建于: 20-12-27

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蝉时雨

不管哪一个其实对你都不公平，看事情发展的情况来定，如果你的上司也对你有偏见，那不如早做打算。

创建于: 20-12-27

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奔跑吧打工人

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创建于: 21-01-28

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