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从你上班的第一天就有工资的~一般入职一个月内用人单位需与员工签订劳动合同,缴纳社保,薪资需按合同约定正常支付。如对方已未转正为由拒发工资,可向当地劳动监察部门仲裁。(留存工作的证据,如打卡记录,工作汇报等)
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当然有试用工资,试用期提前3-7天提出离职即可
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有工资的,试用期提前3天告知用人单位就可以,一般的小公司这个流程也快基本当天就可以完成的
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上班第一天,不是都会签合同的吗,里面都会写的很清楚的。
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做满一个月的话肯定有啊,但是要提前打招呼,不要自己直接离职。
当然有了
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