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程序员是需要员工自身不断学习,不断进取的行业,平时利用闲暇时间,多多了解行业内前沿的技术。
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当公司具有一定规模,会倾向于自身培养工程师,在校招时会招聘几个计算机相关专业的学生自主培养,而公司规模较小的企业,就通常会选择已经在培训机构有学习过一段时间的学生,这部分的人群是从学校出来之后,先去培训机构进修半年左右,学习形式是采取全日制的形式学习... 全文
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程序员是一个技术性很强的工作,因此,转行程序员需要接触很多新的知识和技术,年龄过大体力和精力都相对欠缺,很难与年轻人拼加班、拼记忆、拼体力。
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在行业需求有限的情况下,就必然会推高程序员的入职门槛,包括学历、技能的深度等。
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