没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
拿了offer，干了两天，劳动合同签了一半，突然被告知岗位取消，不用再来了，该索赔吗？
拿到一家公司的offer，劳动合同我签了，对方还没盖章，第一天上午办入职下午参加培训，第二天上午熟悉工作下午突然告知，入职流程出了问题老板临时决定该岗位编制取消，这两天工资会全额发放，明天就不用再来了。为了来上班还从上一家公司离职了，我该找劳动仲裁要求赔偿半个月工资吗？
8 收藏 
举报
举报
写回答
227条回答
默认排序
按时间排序
创建于: 20-12-25
91赞
36踩
5评论
举报
时间旅客
创建于: 21-07-09
4赞
0踩
1评论
举报
兔兔真好吃
创建于: 20-12-31
1赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#加油打工人#想问问做餐饮的老板不给员工签订劳动合同不怕员工告吗？
1回答
#努力找工作#试用一天，第二天就说不用来了
1回答
#求职日记#三方用工单位赔偿金难要
0回答
#行政#入职新公司，谈好工资五千，试用期80％4000，干了11天（算周末两天），突然被告知说该岗位取消
41回答
#销售#上午签合同下午被告知不合适，什么奇葩企业？
2回答
offer发出，又被公司收回，怎么维护自己的合法权益？
1回答
今天无缘无故被炒鱿鱼，说明天不用来上班了
4回答
入职两天，交接到第二天下午发现有19家内账，还有必要继续做下去吗
4回答
入职未安排签劳动合同，第二天人资以新领导对部门定位有调整进行劝退，是否违反规定，可以要求赔偿吗？
3回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445