问题

匿名

#销售顾问#单位效益不好，不裁员但克扣工资很厉害请问这种行为是否违反劳动法

我在航空公司上班，受到疫情的影响，单位效益不是很好，但是工作单位没有裁员，只是层出不穷的各种扣钱规定，以及突然多出来的很多工作量，每个月的工资，绩效和奖金均无理由扣除30％，现在我准备离职了，想问下各位，扣除我的工资能否要回呢，公司借疫情为由扣除员工工资是否违反劳动法呢

阅读
1570 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

长安某广东/长沙学院

这个你要问律师，花几十块钱去网上

创建于: 20-12-24

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#优路教育#公司工资扣除严重吗？每个月绩效考核大概会扣除多少啊？

2回答 2.1w阅读

#北京中铁天瑞机械设备有限公司#单位不好效益不好，工资低

0回答 2032阅读

#疫情期间被裁员怎么办#疫情期间，公司效益不好，被裁员，这个理由，面试的时候是不是不太好

7回答 1.4w阅读

你们单位效益怎样？工资按时发吗？

0回答 937阅读

单位有些规定违反劳动法等，职工该怎么办？

0回答 2019阅读

国企。公司效益不好，每个月都在扣员工的工资15％～30％。是该走还是该留？

5回答 1.1w阅读

在公司工作了好几年，单位实行计件工资，效益不好，上了几天班，不够扣保险，单位说下个月从我工资扣除补交

8回答 4593阅读

想请问我单位把工资百分之50当绩效扣除，离职以后不发绩效工资合理吗

2回答 6138阅读

违反了公司规定，公司扣除保底工资公司这样违法吗？

4回答 6402阅读

没有更多内容