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别给教师没事找事,要信任和尊重他们,多给他们提供培训学习的机会,让他们把自己平凡的工作持续改进,做到行业标杆,让他们的职业成就感不断提升。
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相信大部分教师投身教育事业,都有一颗教育报国的事业心,有自己的理想和抱负,决不仅仅是为稻粮谋,所以学校要为优秀教师成长搭建平台,比如将外出培训、参观、作课大赛的机会让给他们,促进其专业成长,同时学校管理者也可将他们树为榜样,多表彰,多鼓励,让他们获得... 全文
人是感情动物,学校领导要多关心关爱这些优秀教师,与他们交朋友,平时经常找他们谈心,了解他们的思想生活状况,帮其解决难题。
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教师,工作环境和对象相对于其他社会工作来说,要单纯一些,而对于那些性格温良,为人简单的同志来说,教师工作让他内心轻松一点。
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