没有新消息
更多内容
写回答
我们国家目前法定的工作时间,有如下三种方式: 1、标准工时制 2、综合计算工时制 3、不定时工作制 如果从标准工时制这个角度来看,给你如下参考意见: 根据我国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每... 全文
6赞
0踩
0评论
在不违反法律的条件下,公司制度公司定,你们公司的相关规章制度中有写吗?如果没有尽快完善。扣与不扣,有据可依即可。
1赞
我们调休都要扣的
3赞
我们公司是每个月有3次的小时假(2小时计算),小时假扣半天工资不扣全勤,超过三次扣全勤。可以参考一下
4赞
1评论
看公司咋规定的?能调休的尽量给员工调休,这样也可以提高员工上班积极性,个人建议尽量不扣,大家都不容易。
2赞
看你们制度怎么规定了。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容