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失业有一段时间了,最近面试了些公司,要么说我已婚未育,要么说我换工作太频繁,要么说三十岁还只是个中级职称,不是很懂今年的企业到底招不招人啊?
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01、請問你畢業後,第三份,跟第一份工作,你的薪資比起來差多少錢?我會以此來判定。 薪資有差到一千五百元以上嗎? 02、畢竟水往低處流,人往高處爬。
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企业招人不知道是什么标准?要么明明看着简历上没有相关经验,叫去面试,面试时说没有相关经验,不知道Hr是不是脑子砸塌了;要么需要演讲天才,张口就来,说的天花乱坠的是人才。 七年三份工作不多。
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咋说呢,如果他嫌弃你,那么有一百个理由等着。哪怕是你的存在,也是多余。 找工作,遇到这样的事也正常,哪儿还没有三条腿的青蛙,五条腿的癞蛤蟆? 越挫越勇,坚持就是胜利!
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企业想要你,怎样都好,不想要你,怎样都不好
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这些不影响你的工作能力,如果企业需要你,不会在意你的过往,只会在意目前能不能满足岗位要求,如果不需要,就会有百般理由推辞,而不关注你的工作能力以及他们目前的岗位要求
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7年三家很正常的,说明合理理由也就是了,有喜欢一家做到底的也有喜欢接触不同工作岗位对环境适应能力强的,没啥
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我89年还在考初级,
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考虑最大的应该是已婚未育。哎,已婚未孕不敢轻易辞职啊……
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我觉得还是看工作经验和发展方向,专攻哪块。如果只是拼证书那真是一山更比一山高,永远有比你拿得多的,证书是敲门砖,更重要的是个人综合能力。别泄气,证书要考,面试也别觉得低人一等
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不多,打工,谁给钱多给谁干
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