没有新消息
举报
提问
发动态
登录 梦落轻寻
以学习的名义多份岗位该不该离职
公司是生产工厂，自称初创的9年企业岗位人员不足。以学习和高职位的名义，让我做多份岗位的工作。一份工资做很多事，本职管理者代表的管理要求文件的知识没人教，自学的慢。该不该离职
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#10月你好#原领导准备走人在做企业变更名义顾问又在让我干活财物都走了十月份工资都发不出来，又没找到下家该不该离职
1回答
#上海民生中医大药业有限公司#这个公司是不是很喜欢以其他职位的名义招聘别人不愿做的岗位？
0回答
#求职日记#我到底该不该离职啊？
7回答
#财务#转行出纳岗位
1回答
#青岛隆谊顺投资管理有限公司#以招聘的名义去让你学习技术岗位不管应聘什么都让你转岗让你去和他合作公司去学习数据分析是不是变相招生
0回答
48岁，25年财务经验，8年以上管理岗位，刚离职半月，该不该去财务公司工作？
11回答
到底该不该离职。
0回答
如果进了一个企业，岗位分工明确，但是不轮岗那要怎么学习到别的岗位的知识？
2回答
薪资不满该不该离职？公司发展不明，每次说涨工资后来都被压下来，岗位做再好也不被重视，该不该随心走？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445