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面试被问到期望薪资要根据能力与岗位的匹配程度作答比较稳妥合适。回答期望月薪应注意: 1.了解行情。如果一定要说明薪资,在面试前最好事先对目标职能在行业内的薪资范围做一个了解,以便在心里有一个大致的数目。 2.如实回答出期望月薪范围。在了解目标职能... 全文
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每次直接喊15,然后人家说根据你上一家的水平只能给11,但是我面到了13*14的,后边又有一个直接说给不到什么的,你要看发展,但是这位怎么有自信我会去考虑一个没有达到薪资预期的呢,看发展你也要有发展的前途啊
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薪酬一般从三个方面权衡:行业、企业、岗位,薪酬范围要先有个概念。 可以这么回答“ 我相信公司会有完善的薪资体系,试用期的待遇能在公司的体系框架内即可,如果经过试用期考核,公司愿意继续聘任我,希望试用期满后的待遇,公司可以根据个人能力与工作表现再酌情考... 全文
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尽量先让对方说出薪资,这样你根据他说的来判断这个岗位的薪资和这个单位能给到的薪资水平。其次,你在面试前对薪资进行调查了解,只有了解了你才知道如何去谈,谈多少合适。所以谈薪资必须要做调查和准备。
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我会在这城市大约诶薪资
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个人感觉真没什么意义,我希望的有用吗?不还是需要听你的
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期望工资就是你想要的工资,不合适就不干;你想要10000,回答期望工资就要说12000。
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简历上写的就是!
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想要多少说就完了
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在招聘广告的范围内吧
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