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就是上一天班也得给你发工资,不签合同这公司违法,而且才600元一个月绝对低于当地最低工资标准,估计社保也没给你买吧?你现在要做的是准备好相关证据,譬如工牌,上下班记录,工资条等等,先跟人事谈一谈自己保留证据,这种劳动仲裁是最好打的。如果公司对仲裁不执... 全文
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需要劳务合同,无合同肯定没保障
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