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目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。
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人力资源可以说是一个万金油职业,无论是大厂还是小企业,无论是老牌公司还是年轻职场,都离不开人力资源这个职能行岗位,人才缺口大所以就业门槛也相对较低,任你360行,任你有无经验,几乎都可以转行当HR,为了在激烈的竞争中脱颖而出,很多人就选择了去考一个人... 全文
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国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效。
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人力资源管理行业的发展前景广阔,并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展,是一个朝气蓬勃的行业,而人力资源管理师职业也将长期活跃在职场舞台。
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