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看情况啦,想我现在的公司,一共十几个人,平时在办公室气氛相对来说还是有一些严肃紧张的,但是好处是大家都比较熟悉,偶尔团建一下确实能拉进一下关系促进一下感情。但是像我上一家公司人比较多,领导也多,搞团建时候总是会有些不自在。 另外还要看有没有能够活跃气... 全文
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我觉得能,但是眼光要辩证的看,比如同事之间长时间的朝夕相处,只是枯燥的工作往来,难免会有摩擦积累不快之类的,介于正常之下,冲突未达之间,这时候团建就起到了把隐患浇灭在萌芽状态了。
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那得看是什么性质的团建了,要是团建AA占用休息日,团建上还要各种大道理跟开会一样,我之前一家公司在团建的时候老板还要批评员工平时工作有什么问题呢,这种的就真的不团也罢
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增进感情是靠同事之间自己接触积累的,而不是靠团建。大多数团建形式>意义
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看公司规模吧,不过团建要是占用休息日是很烦的
主要看团建地点和经费,是想让大家好好玩好好放松还是走个形式
可能么?
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