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首先,阿里的人才甄选很注重个人价值观的考量,选和阿里价值观方向匹配的人; 其次,结构化面试中会关注个人学习能力、发现问题及解决问题的能力; 第三,人才选拔模型中会结合个人隐形潜力、成长空间的评估; 最后,阿里是个包容性非常强的组织,鼓励员工追求个人价... 全文
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注重细节,个人态度,和个性
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我是大专学历,但是我有海外工作经历,所以阿里更看重经验这块,其次是学历,我也算里头学历最低的了。
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