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技术行业的年龄歧视确实存在,在竞争激烈的行业中尤其明显,比如互联网行业的软件开发,程序员,工程师,地产行业的设计师,工程师等技术工种,都会受到不同程度年龄歧视,在这些行业中,由于工作任务重,节奏快,加班频繁,压力大,标准化等原因,对体力要求越来越高,... 全文
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我们应当发扬经验上的技术优势,找到适合自己的岗位,如总工,技术负责人,技术顾问,技术指导等工作,发挥技术经验丰富的优势,降低由年龄带来的影响,从而提高自身就业竞争力。
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我们就要学会调整心态,转换一下思路,年龄大从体力上讲是劣势,从经验上看是优势。
年龄歧视不可怕,可怕的是没有良好的心态去面对和解决问题的能力。
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