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管培生是通过高强度的加速培养,使有管理潜力的新员工提前成长为管理者的项目,这类项目适合于少数精英带领普通员工推动企业发展的行业,少数精英通过精心挑选,拥有高素质、高潜力的人才,而其他大部分职位都是基本职位。假如你选择的是一家在组织和管理上都很成熟,并... 全文
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集团直招的管培项目不一定就是好项目,但低层级的管培大概率不行。因为低层级的企业能给到的资源非常有限,分公司一般是区域性的,很难安排跨区域的轮岗,可选择的业务范围很小,能提供的管理岗位也非常有限。
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不要认为各行各业都需要管培生,适合做管培的行业才能做出好项目,不适合做管培的行业,再好的项目都是在浪费资源。
看公司及口碑,管培生应该是有完整的培训方案跟企业平台一起,而不是进来之后无所事事。
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