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工地搬砖都有2-300/天,廉价劳动力的优势逐渐消失,一线城市4k招来的员工要么是凑数的,要么他是骑驴找马随时闪人,企业需要能为我所用的人才,薪资体现了对人才的态度,制定招聘条件的时候,先问问自己愿不愿意接受这个工作,如果不愿意,那就是浪费时间,做样... 全文
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我大胆猜测,你的无责任底薪应该是当地最低工资标准+全勤=4k,合同期2--3年,试用期2--3个月,试用拿75%~80%,也就是3k~3.2k元,五险一金全是过了试用期才给上,且都是按照当地最低工资标准做基数上的。双休,意味着每周5天加班,就是下班以... 全文
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哪个公司,我去应聘
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现在销售最起码都6500以上了,还得人家对口才愿意去,所以别再想办法压榨劳动力了,先提高工资,双休是国家规定的按规定走而已,并不算啥福利条件,五险一金,这也是标配,如果非要弄点福利那就是,六险三金啥的,或者每个月除无责底薪还有很多实际性的福利~
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4000无责任你觉得高吗?
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你是招不到人,我是投了好多简历,简历基本符合,可是收到的都是不合适,为什么?难道大家找工作都是简历百分百合适才能应聘上吗?
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我这边三线城市,快消品经销商自己的业代,负责城区抄单,无责任底薪四千,每个月到手基本都5000-6000。工作单纯,老板也不找事。这样还招不到人。 厂家业代一个月两三千招的人,都是不做事,每天点个卯就消失了。
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现在企业真是扯,要求什么都会,薪资给个最基层工资
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薪资我的最低标准都是8起步,4000那玩意是留给有钱人打发时间的,是留给刚刚出社会混着玩的
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前天还接到福建某公司~~底薪3000元,要求深圳广州2地跑!!!那来的自信~好好活着
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