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大多数的上市公司都有培训经理或培训主管 如果是老板自己都不想学的企业 也是要招这个岗位的 但如果老板都不重视 进来的培训岗同事很难做很难生存 他将如履薄冰 随时有被干掉或者不被尊重的风险
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看你们的员工平均年龄。35以上,培训经理存在的价值稍微低一点,都是有资历的老人了,对培训的兴趣不大。 如果平均年龄在30左右,公司老板学不学啊重要,这群年轻人总想有新的发展机会,也需要通过培训提高业务能力和团队凝聚力。所以,培训负责人还是很有必要的。... 全文
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老板不愿意学习不重要,重要的是老板重视员工的学习和发展。
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