没有新消息
更多内容
搞不懂,一个平普通的电商运营岗位,这个工资水平小兵岗位了,又不是面的总监 主管,为何还需要去做背景调查,难道他们是想招的是管理级别的运营吗
写回答
我这工资更低也做背景调查,怎么说呢,正经运营岗入职就管店的那种的话其实是一份和公司业务有核心关系的人,刚入职工资低但是相对来说成长性很高,也是最容易走上管理岗位的位置,一般是自己培养,实在没办法才社招,算是对公司来说比较重要的人,做背景调查也比较正常
8赞
0踩
0评论
怎么这么低的电商运营?
1赞
2评论
电商行业背调是没意义的,他们查不出什么东西来,这一行更新迭代太快,很多公司两三年就消失了,拿出几个实际案例证明自己的能力更重要
4赞
这很正常,关键还被你说对了运营不就是管理吗?背景掉查 你没有以前上级领导电话了吗?还是你跟你上级领导闹掰了?
12赞
我在三线城市,才6千一个月,然后有一天我和我们人事讨论背景调查问题,结果人家说,你工资都不过万,有背调的必要吗?😓
15赞
电商运营是不是就是淘宝呢?还需要人吗?想试试手
让他去背调,评论一个人在3000左右的价格
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容