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首先回答您的问题,不正常 再说一下该公司的条约因违法,所以无效 如果你暂时实在找不到工作,可以先签了,然后再工作几个月,但是不要超过一年,然后去控告他拿一笔赔偿金 具体可详询12333人力资源与社会保障
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这种公司第一不能待,第二老板是个傻口,这种东西再签字画押拿到台面上仲裁介入就是废纸一张,要我说就签,混两天当够了老板的爹就找劳动仲裁弄它,讹死它。
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签啊,上几个月班走劳动仲裁赔偿一大笔不香么
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签了也没用,公司是违法的,你可以劳动仲裁他。
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首先这个肯定不正常,但入职就必须要缴纳社保,这家企业可能是想通过这种方式避免经济上的损失,从法律层面来讲是不合理的,如果采取诉讼,他是必须要给你补交的,但是另一个方面,就怕他在你工资结构上做手脚,说什么给了补贴,如果他要给你补交,那么给你发的补贴也是... 全文
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非常确信无疑是告诉你,缴纳五险一金是单位的法定职责,你的放弃是无效的。这类单位,也没有必要去
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不正常现在都是五险一金最基本的了。你可以去劳动局仲裁询问一下
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不正常😏,有病
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违法,可以告!
全日制就去,干段时间仲裁又是一笔收入
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