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一般挑着合理的说,这家公司没有的问题,但是上一家公司有的问题。比如我之前就说上一家公司需要经常出差,但是我现在需要稳定的工作。避重就轻,hr也是按照流程一问,不会太深究的。
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看您干什么工作,象我们做工程的,换工作的原因工程结束了,后续没有别的项目,不走等着公司开除呢
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要看你的真实原因是什么,如果是技术不足,那就说之前技术不足,现在已经提升,那么招聘单位只要认定你的专业技术过关就可以;如果你的原因是对领导的抱怨、团队的不满,那么求职单位,基本就不要选择了,因为任何一家单位都存在管理漏洞,也存在不同性格的员工,如果自... 全文
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我就是实话实说的,对领导有意见,照样录用。具体还要看你够不够优秀,是不是对方正要找的人。
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怎么说呢,你可以实话实说但不能实话直说,要不然认为你工作能力不行还不会为人处世,何必呢
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可以实话实说的,让人资提供的薪资也实话实说就行
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统一格式:为了更好的发展。千万不要说与前领导和老板关系不合,尿不到一个壶里去!
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