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#HR提问墙#HR看简历是怎么看的，然后怎么知道这个人合不合适的。
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#求职困惑#为什么那么多hr对带应聘者都已读不回，如果不合适就不能直接说，不合适吗？
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#高度国际#你们的HR最不靠谱，怎么就随便说应聘者不合适？哪里不合适？懂行吗？
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hr不看简历，但是会看我发送的消息也是不回复，这是什么情况，各位大佬帮帮忙分析分析
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hr邀投递，投递以后不看简历，不回复信息，真的对那个很感兴趣，各位大佬帮帮忙分析分析
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各位HR能说明应聘者不合适的原因吗？
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请问下HR看简历一般会着重看哪些当面以确定候选人是否合适呢？
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这个问答系统下，对于个人求职者来说，职场影响力有什么用？对应聘企业、为hr提供有价值的参考吗？hr会根据个人的职场影响力来判定该应聘者是否合适吗？
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面试过程中，应聘者突然哭了，HR要怎么办？
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