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主要还是看岗位匹配度,还有你面试状态,有的业务前期需要大量人员打基础,那样好近,业务规模扩大后就难了,我们部门现在比较难进,因为需要的是十分优秀能给团队带来突破的人,不是单纯的执行员工
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还行,但是工作强度特别大
看岗位,还有你所在城市需求人才数量大不大
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看你是在哪个城市的什么岗位吧~~一线的话我感觉还行。
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我可以内推
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内推会高一些,社招目测个位数%通过率。
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