公司绩效考核，领导说给我评优秀，让我像他保证近两年不离职，实际我打算年终奖拿了就辞职，我该如何应对呢

优秀年终奖会多30％，多的部分次年6-7月发放，薪资涨一档200多吧。领导意思我如果近期要离职干不长久，就不给我评优了，我年终就1万多点。离职主要原因是工作付出和收入不匹配，平时工作量比同事多，新来的同事没啥经验工资开得和我一样……国企官僚主义比较重，晋升没空间

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