没有新消息
更多内容
写回答
不考虑个人家庭及其他背景因素,如果仅仅看自己的话,想要让领导提拔你,你必须要有自己的过人之处,要不你走材料路线,能写各种汇报材料,要不你就走行政路线,办事要老练深入人心。
11赞
15踩
0评论
答案是,级别越大的条条,越容易晋升。原因很简单,决定你晋升的这一级领导,更容易能看见你的努力,更容易认可你的努力。不管是在层次高还是低、人多还是人少、体系大还是小的部门,晋升提拔有两种路子,一是正常提拔,如果是正常提拔晋升,那要快,主要就依据以上三个... 全文
18赞
9踩
公务员晋升,说的简单点就是:有关系,有能力,会办事,讨领导喜欢,有机遇! 不管在什么岗位,什么职位,只要领导看好你,而你自己又不是太差的话,计划还是蛮大的,最主要的是,我们自身要有一定的能力,领导虽然看好你,但是自身的能力也很重要! 所以,会处事... 全文
1赞
0踩
相关问题难以有客观的答案,以下个人不成熟观点: 1.首先看能力,破格提拔一人只有一次机会并且记录,相关领导还得为此负责,这个难得; 2.其次需要任期年限,一般来说一级之间至少担任上一级两年以上,法规所定不能破; 3.领导关注到,同事认同到,相关事宜如... 全文
7赞
1评论
一般来说单位级别越高,相对来说越容易提拔,而单位级别越低,提拔则比较困难。
4踩
党委、组织部、政府
2赞
公务员的成长空间和上限。首先取决于你所在单位的机构层级。其次才是岗位。
没有,无论哪里有关系、有后台、会来事、善巴结等等才有晋升资格!
3赞
下沉地方的部门和岗位机会要大些,不过也要有关系和背景,还要会来事!
组工
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445