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教师们渴望着提升工资待遇,而社会上,很多人却认为老师已经很能挣钱。而认为老师很能挣钱的人,却不会让自己的孩子进入这个群体,选择这份职业。
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很多不了解教师这个行业的人,特别羡慕教师这份工作,认为他们工作稳定,而且还有寒暑假,更重要是的还是带薪休假,于是很多人投向羡慕的目光。
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教师行业缺人,是资源分配不均导致的地区性问题,以及劳动分配不均导致干活的人太少。而不是这个行业的总人数太少。下面说说劳动分配不均,这个具体比例可能不准,因为各学校差异巨大:第一类,新入职青年教师;第二类,专精教学的骨干;第三类,顶尖名师和专精型领导;... 全文
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工资低,压力大,社会对教师的仇恨,大家都不想做这个行业。
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