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看你注重那个方向的发展,技术层还是管理层,最好以行业为标准去衡量,去定位,不建议以某个公司或者某个店去给自己定位,想在技术层发展,那就研究这个行业的那个品牌的技术走在这个行业的最前沿,查找自身不足,以谋求自我提升和发展;如果注重管理层,那就要把一部分... 全文
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主要看能力,能力不是问题的话,我相信很多老板都愿意谈
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