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1.面试的过程是否规范。一般来说,至少要见过直线经理、HR,才能基本了解到工作职责、要求、薪资待遇等。小公司也有可能是老板直接面。 2.有正式的书面录用通知。邮件、短信、微信等都可以作为书面证明。如果只有口头的offer,千万要小心,凡事都可能有变... 全文
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1、工资待遇是否达到预期 2、制度是否完备 3、是否有升职空间
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一份理想的工作,最低限度应该是正向且有干劲的。
1.面试流程是否规范,一般公司面试流程HR面谈基本情况,部门条线经理级或者分管领导面谈具体工作内容,然后HR或者人事部门经理进一步聊一聊薪资以及其他的东西! 2.面试过后电话通知一半还有短信或者邮件通知你通过面试,询问是否入职,有一些面试当场就给反馈... 全文
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