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制造业,我在制造业待了三年。累得,从来都没有过正常节假日,月结通宵也是有的,甚至年三十要做到下午才能回去。后面辞职了,然后又面试了一家制造业,然后对方说月底月初是新年,那么是不能回去过年的。
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很显然,这个公司内部沟通不到位。管理有点问题。至于总监说工作多,是实情,制造业财务工作肯定复杂些。如果你自己不在意工作忙,薪水如果开的你满意的话,可以考虑啊,总之,你自己权衡利弊,看自己想要什么,你就知道怎么选了哈。
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是不是华西期货哦
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老板想招,财务总监不招,或者人事拿你练手
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我之前也在制造业干了两年,两年没有逢年过节都没休过,平常加班时间太多了,月底月初天天加班,加到眼睛肿了进了诊所打了几针,唉😔 最近也面试了一家单位,也是制造业,工作强度也和之前差不多-_-||面试时候部长说,如果我怀孕会受不了工作强度自动离职,上班... 全文
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我昨天也去面试了一家,也是不停的说工作难度大,工作量大,还说做不完要罚款。不想要直接说嘛。
我之前先面试一家,等我复试过了,打电话通知我这个岗位不招了。说集团领导不批复。
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财务总监不知道财务部要找人???有问题🤨……直觉告诉我这个财务总监不想让你进来
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我觉得要么就是之前招的没多久就跑了加上目前的人员编制也能应付,提人员需求只是为了招不到人后好给现有人员加工资(可能现有人员很久没加工资还加了空岗的工作量),不然怎么说那么多让人不想留下的话?因为直接因空岗向人资提高工资有点难,不如让她们招不到人后更好... 全文
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财务总监不知道招人了……这内部有点意思
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