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让我们自己离职或者降薪转岗,怎么办?维权会成功吗
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这是企业变相裁员!直接告知企业HR:一是你同意调岗,但须是与你目前岗位相关或相近的岗位,且不可以降低薪酬。二是企业按劳动法规赔钱(赔偿金、补偿金),你走人。
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我觉得如果你铁了心要离职,那你就维权,如果不是你就同意转岗,先干着,要知道今年的工作非常难找,你转岗先干着再慢慢找自己合适的工作,骑驴找马至少有份收入,否则不好说会怎么样,可能会好,也可能会很糟糕
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事得两说。你在意个人权益又没了继续留下来的斗志和意愿,自然要保全自己。但如果上司挽留,你又有所不舍,路有乾坤但凭奋斗,为什么不留下来换个思维再出发? 维权或留下,主动权都在你。想好了,准备充分,都是稳赢。
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继续维权 这样的企业不能姑息! 最好你把大家联系那方式都留好,等维权事宜都谈好了,联系大家一起去维权。
继续维权 保护自己的合法权益
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这是赶人呢,如果最后没有其他的解决方案,还是支持维权,虽然现在这当口再找工作挺难的,但是降薪转岗真的也不是一条好的出路,这帮无法无天的中国土老板,永远对员工就是能欺负就欺负,接受他们这种做法,其实也就等于是让他们欺负了,同样也难保以后在新的部门不被继... 全文
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凭什么自己走,降薪也不是公司说了算的,要通过工会表决,劳动仲裁的时候要举证的,收集在岗证据,工资表,随时准备当地劳动监察大队,举报
继续维权 转岗是假,逼你们离职是真,不要中计,直接维权吧
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继续维权, 当然与此同时要衡量所付出的时间和精力,继续找新工作!加油!
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继续维权 协商解除劳动合同,不应该是个术语,告公司吧
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