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外企相对规范和标准化的进人流程及企业效益,是人员稳定的保证,只要能力胜任,企业不撤资,在外企上班还是比较有保障的。
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在行政机关当公务员,肯定是最稳当的,不然也不会每年有那么多人打破头去挤这座独木桥,特别是机构改革后,编制压缩,公务员的含金量将更高,这点从2018年国考录取人数下降了一半可以得到佐证事业单位,相比公务员,事业单位因为面临改革,部分人员特别是自收自支事... 全文
我国的国企绝大部分具有资源配置的优势,名义上是市场化的企业,实际上或多或少享受着政府资源和政策配置的优势,只要不乱折腾,企业的效益基本有保障。
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找稳定的企业,不如有稳定的技能,老话常说,学好数理化,走遍世界都不怕,只要有一技之长,找稳定的工作不是问题。
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