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现场培训的具体形式有以下八种: 1、讲授法:是指培训师通过语言表达,系统的向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。 2、工作轮换法:指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验,一般主要用于新进员工。 3、... 全文
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