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职场如战场,如果不是那种无话不说的领导或者同事,不能在工作把他们当朋友看,你始终要知道你们是上下级或者同事关系。首先这样做是错误的,把委屈不应该向领导倾诉,他们请你来是解决问题的。其次,如果真这样干了,我认为其实没必要立马走人,观察一段时间领导对你的... 全文
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这句话里大多是主观判断词,如果你这么想的话,可能需要问问自己: 1、什么促使你判断说领导不信任你了? 2、领导说了什么难听的话,让你做出了他不信任你了这样的判断? 3、领导对别人也说过这样的话吗? 4、让你觉得委屈的是什么?是不信任还是难听的话,还是... 全文
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别难过,有时候领导是一时上头,指不定有多后悔。这个时候做去留的决定不太明智。 首先,调整心态,你来工作,不是为了领导工作的,你是为了你自己工作的,好好想想,这个平台是否能让你成长,是否还有进步的空间; 接下来再来思考你跟领导的关系,继续跟着你领导... 全文
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人与人相处难免会有误解,主要看双方如何对待?因为不信任说了难听话可以理解,受委屈哭也是人之常情,重要的是这种不信任能不能因为充分的了解相处而冰释前嫌,继而慢慢信任……如果经常在领导面前哭,只能说这种相处氛围不适宜,离开是正确的选择。
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有些时候,成年人的生存真的不容易 在我刚刚入行的时候 曾经因为过这样的问题 做出过让自己后悔的决定 个人认为哭是情绪宣泄 也与能力和偏见无关 宣泄过后 还干还是得继续干!
人生的道路是坎坷曲折的,既然自己选择了这条道路,那就化解困难,迎难而上,提高能力,乐观积极,叫他另眼相看,新年了,加油😊
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职场如战场,眼泪不值钱,无论你有多委屈。 如果兜比脸干净,那就忍气吞声了!
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如果是好平台 忍一下 如果缺钱 忍一下 除此之外 管你是领导 还是老板 算个卵
说实话,跟钱相比,脸面最不重要
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继续干吧,饭还是要吃的
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