没有新消息
更多内容
写回答
因为要结婚,一般结婚后大部分离不开怀孕,产假,生孩子后还得坐月。从待产到坐月最低得两个月,所以基于公司本身利息考虑才有这样的招工心态,其实这是招工歧视,你可以告他的,不过都是打工的混两口饭吃,谁有闲心去告人家
6赞
0踩
4评论
但我司老板就喜欢招未结婚的,结婚没小孩也可,就怕你有小孩了,因为要照顾小孩所以周末不加班、晚上不加班,男女都一样,且男的有小孩的话工资要求就高了,老板给不起也不想给。
4赞
0评论
不招未婚的是怕一入职就马上结果怀孕生小孩,不说全部至少有一半人的心思马上就不在工作上了。 但是真正有经验的老板更不愿意用已婚已育特别是还没生二胎,一胎孩子还小的。一旦有了孩子三天两头就请假旷工,上班摸鱼,孩子生病婆婆公公各种家里事情没完没了,更不能... 全文
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容