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很多求职者都有同感,外资企业不太看重年龄,据我同事讲,他们公司四五十岁的普通工程师有好几个,这与外企和内资企业的文化有关,外企的高管很多都是总部派驻,他们的管理思想与中国传统管理思想是不同的,他们奉行实用主义,招人的时候更多的是考虑求职者有无工作经验... 全文
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民营企业宁愿退而求其次,找个年龄相对小的,因为年龄不大的,工资要求相对也低。
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民营企业在招聘一个岗位时,最看重的首先是人工成本的高低,而且想尽办法尽最大可能招聘工资低、能力高的人才。
外资企业在招聘一个岗位时,会对这个岗位有明确的要求,岗位职责清晰,所招聘的岗位也常常有薪资的范围。
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