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保险代理人和保险公司签订的是代理合同而不是劳务合同,他们之间没有隶属关系,也不应该被保险公司当成员工去管理,而在目前的保险行业,保险代理人不是保险公司的员工,却要被当做保险公司的员工在考勤、考核等方面接受管理,他们享受不到员工所应该享受的待遇和福利,... 全文
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考勤是公司最基本的行为管理,是公司人力管理的一种办法,这样我觉得好处也很大,最起码可以对那些保险代理人进行行为和技能的培训,严格行为准则,提高个人素质。
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代理人按理说是不用的,但是保险毕竟是个较为复杂的金融工具,如果完全没有公司培训和管理的话,会出现更多的理赔纠纷和销售误导。
各家保险公司的保险基本法,其中对保险代理人的出勤率有着严格的要求,也是各个岗位职级包括进入保险公司的新人晋升考核的项目之一。
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