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我认为这要视你投递的岗位而定,不要抱有“一份简历走天下”的心理。 如果你投递的是设计、游戏等需要展现你的新颖想法与创造力的岗位,那么你可以制作一份与众不同、新颖吸引人的简历,这样很可能会让hr有眼前一亮的感觉,为你获得宝贵的面试机会。 但如果你应聘的... 全文
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如果想要从事的职业与创意有关,如设计等那么简历侧重吸引人比较好,如果是想进国企这种类型的企业还是还是模板化比较好。
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个人觉得能够吸人的比较好,因为模板化的简历太乏味了。我觉得新颖的简历能够吸引面试官眼球、被录用的可能性更大,创新是这个时代不变的主题。
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没有一个统一的规定,简历应该针对不同的岗位、职业进行相对应的调整。
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