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#采购/供应链/材料管理#在公司干了三年了，合同期12月到期，今年11月刚结完婚，公司通知12月份不续签了
年终奖也不给，就给三个月补偿金走人，已婚未育不好找工作，该怎么处理这种事情
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#求职日记#休息了两个月终于上岸了，人生的至暗时刻在2022，从央企跳到国企，也算少许安慰吧，毕竟年龄已不占优势
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#项目管理#合同12月底到期，HR在12月1号通知合同不续签合理吗？
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三年的合同10月12号到期，本来公司领导答应续签的，现在又说不续签了，9月30才被告知不续签，咋整
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我就想问问，工作了一年半，12月份底合同到期，公司不续签了，你们有没有要求公司支付经济补偿金，年终奖还发吗？一月15号才发工资，都不知道能领多少年终奖，公司不肯给我出解除劳动合同的证明，没办法办理失业。
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明白劳动法的，请帮我出出主意，遇到我这种情况，在已经离职情况下打官司该怎么起诉？
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未来该何去何从？
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