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想要消除这样的歧视,难度非常的大,有些行业的特殊性,确实需要一些年轻力壮的劳动力,40岁以上的,绝大多数人做事的效率是不如20多岁的年轻人的,自然用人单位会需要进行考虑。特别是在互联网行业,如果你是程序员,35岁以后想找工作的难度是远远的高于35岁以... 全文
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年龄大的人在一线干活,容易跟不上节奏,而且不好管理,让管理着说不好说,骂不敢骂类,并且出活率也不高。
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工厂里上班,肯定会限制年龄,还是那句话如果你进管理层可能年龄大点没什么关系,因为你有学历有经验能够给工厂带来效益,肯定会录用你。
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我们还是需要平常心看待这些歧视,多从自身出发,提高自己的能力,以面临年龄的增加带来的就业危机。
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